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Senior HR Business Partner - 2020116, Salzburg (Flachgau)

Das Unternehmen

Sie sind ein dynamischer HR Generalist und möchten in einem top-modernen und innovativen Konzernunternehmen mit einer starken Brand den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten?

Als international erfolgreiches Unternehmen im Premium- bzw. Luxussegment zeichnet sich unser Kunde durch ein nachhaltiges Wachstum und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Um der Unternehmensentwicklung gerecht zu werden besetzen wir am Standort Salzburg (Flachgau) ab sofort die Position Senior HR Business Partner (m/w/d).

Die Position

In dieser Funktion agieren Sie als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Sie übernehmen die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, vom Recruiting über das On- und Offboarding bis zur Personalentwicklung und der Personaladministration inkl. Verrechnung. In dieser Führungsfunktion liegt der Fokus Ihrer Tätigkeit in der Weiterentwicklung der HR Tools, der Optimierung der HR Prozesse und der Überwachung der HR Richtlinien. Ihr Aufgabenfeld wird abgerundet durch das Reporting, die Leitung von HR Projekten und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Ihre Qualifikation

Als Idealkandidat verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige breite HR Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Konzernumfeld. Sie verfügen über Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und idealerweise in der Lohnverrechnung. Als motivierter und begeisterungsfähiger Teamplayer überzeugen Sie durch Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten, Ihren menschenorientierten Führungsstil und Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Durch Ihre gewinnende Persönlichkeit und Vorbildwirkung schaffen Sie es, Veränderungen im HR gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich voranzutreiben.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und langfristige Position in einem modernen Konzernunternehmen mit fairem Gehaltspaket, flexiblem Arbeitszeitmodell inkl. Home Office Möglichkeit und diversen Sozialleistungen.

Jahresbruttogehalt ab € 68.000,- zzgl. Prämie und PKW zur Privatnutzung abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation vorgesehen.

Ihr Ansprechpartner

Ines Nottebohm
+43 664 88511471
ines.nottebohm@rehrl.at