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Head of Group HR (m/w/d) - 2216258, Grenzgebiet Salzburg / Bayern

Das Unternehmen

Zukunft bewegen und Zukunft mitgestalten! Top Jobmöglichkeit für ambitionierte HR-Persönlichkeiten mit Leidenschaft. Für das Headquarter einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe besetzen wir im Zuge des Neuaufbaus einer international ausgerichteten HR-Abteilung ab sofort die Position Head of Group HR (m/w/d).

Die Position

Freuen Sie sich auf eine globale HR-Rolle, die erstmalig zur Besetzung gelangt und daher sehr viel Gestaltungsspielraum bietet! Innerhalb der Unternehmensgruppe, welche verschiedene Gesellschaften umfasst, übernehmen Sie national sowie international die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Als Sparringpartner für das Management und die Geschäftsführung fungieren Sie als kompetente Anlaufstelle in sämtlichen HR Bereichen wie Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung. Zu den regionalen Personalabteilungen agieren Sie als essentielle Informations- und Kommunikationsdrehscheibe, analysieren und optimieren bestehende HR-Prozesse innerhalb der Organisation und initiieren Change-Prozesse. Ein wichtiger Part Ihrer Tätigkeit befasst sich mit Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten. Die hauseigene Akademie steht Ihnen dabei mit der gesamten Fachkompetenz zur Seite. Gemeinsam gestalten und begleiten Sie Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungs- und Führungsnachwuchskräften wie beispielsweise die Konzeption von Führungskräfteschulungen, 360 Grad Feedback oder die Konzeptentwicklung bei OE-Zukunftsthemen. Ein weiterer Schwerpunkt umfasst die gezielte und individuelle Karriereplanung der Mitarbeiter. Zusammen mit dem Management und der Geschäftsführung werden spezifische Fördermaßnahmen zur Entwicklung der Kompetenzen und individuellen Laufbahnziele erarbeitet. Diese abwechslungsreiche Position bietet erfahrenen HR-Persönlichkeiten, die Möglichkeit in einer Greenfield Umgebung konzeptionell zu arbeiten, ihre Ideen und Visionen eines modernen, zukunftsorientierten HR-Management einfließen zu lassen und die Unternehmensausrichtung maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Qualifikation

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH oder Uni), optimalerweise mit Schwerpunkt Human Resources und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle. Erfahrungen im österreichischen, deutschen oder internationalen Arbeitsrecht sind von Vorteil und Sie konnten Ihre englischen Sprachkenntnisse im beruflichen Kontext erfolgreich einsetzen. Sie erarbeiten gerne kreative Ideen und setzen diese beharrlich, strukturiert und eigenständig um. Sie überzeugen durch Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten, Ihre ausgeprägte Team- und Menschenorientierung sowie Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Aufgrund der globalen Ausrichtung sind Sie gegenüber einer gewissen Reisetätigkeit in diesem geografischen Gebiet aufgeschlossen.

Jahresbruttogehalt ab € 90.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Ihr Ansprechpartner

Sabrina Dirnberger
+43 664 88 67 90 89
sabrina.dirnberger@rehrl.at